CANADA QUÉBEC, IMMIGRANTS sur un STEAMER du SAINT-LAURENT, Gravure 19e |
Nun ist die Propaganda zum Express Entry Program auf allen Websites zu finden. Nicht nur bei CIC, sondern bei allen, die hoffen damit einen Profit zu machen. Meine Meinung.
Ich schreibe nun über einige Punkte, die nur
zwischen den Zeilen oder überhaupt nicht erwähnt werden. Das sind Punkte, die
normalerweise der „would-be immigrant“ (Einwanderer) auch nicht beachtet.
Punkt 1 ist die Quote (the cap) oder in Deutsch
die Anzahl der maximalen Hauptantragsteller auf die Permanent Residence (PR),
die bei CIC überhaupt existiert. CIC schreibt und spricht davon, dass jährlich
bis zu 250.000 oder 280.000 PR Visas ausgestellt werden. Das bedeutet nicht,
dass es 250.000 Hauptantragsteller gibt, die das Visum erhalten. In der
„Economic Class“, wozu alle Skilled Worker gehören – vom Handwerker bis zum
Akademiker und auch Manager, sind das nur rund 80.000 Visas für
Hauptantragsteller. Dabei spielt es keine Rolle ob im Falle einer Familie oder
Lebensgemeinschaft, der Hauptantragsteller der Mann oder die Frau ist. Ich gehe
davon aus, dass im Durchschnitt zu einem Hauptantragsteller zwei weitere
Personen hinzukommen. Einfach gerechnet 3 x 80.000 = 240.000
Einwanderer mit einem PR Visa.
Das ist auch die Erfahrung bei den Provincial Nominee Programs. Da die Provinzen, einschließlich Quebec, rund 40.000 would-be Immigrants als PR bestimmen können, verbleiben bei CIC also nur rund 40.000 PR Visas für einen Hauptantragsteller.
Das ist auch die Erfahrung bei den Provincial Nominee Programs. Da die Provinzen, einschließlich Quebec, rund 40.000 would-be Immigrants als PR bestimmen können, verbleiben bei CIC also nur rund 40.000 PR Visas für einen Hauptantragsteller.
Ist das soweit klar?
Wenn nicht stelle Deine Fragen über die
Kommentar-Funktion.
Punkt 2 ist die Anzahl der jedes Jahr neu hinzukommenden
would-be immigrants aus aller Welt. Diese Zahl beträgt auch so ungefähr 150.000
bis 200.000 Hauptantragsteller. Das sind zum einen Personen, die bereits in
Kanada als Temporary Worker länger als ein Jahr leben und arbeiten und zum
anderen Leute, die noch nie in Kanada waren. Waren sie als Touristen im Land,
dann haben sie dort aber noch nie gearbeitet – illegale Arbeit zählt für CIC
nicht positiv.
Punkt 3 sind die derzeit geschätzten 700.000
Temporary Worker aus den Jahren 2011 bis Ende 2014, die zum 01. 01. 2014
in Kanada leben und arbeiten.
Daraus ergibt sich – auch wieder grob geschätzt,
dass es 2015 vermutlich über 200.000 Bewerber beim Express Entry Program geben
wird.
Wer hat die besten Karten?
Die hat:
·
Wer beim Sprachtest von 10 erreichbaren Punkten 9
oder 10 Punkte erzielt. Das gilt für Akademiker, Manager und etc. Handwerker
und Facharbeiter sollten mindestens 5,5 oder 6 Punkte erreichen.
·
Wer bereits 4 oder 3 Jahre in Kanada als Temporary
Worker auf der Grundlage einer LMO/LMIA Vollzeit gearbeitet hat.
·
Wer einen Partner oder Partnerin hat, der
ebenfalls eine hohe Punktzahl wegen Sprachkenntnisse, Berufsausbildung und etc.
erzielt.
·
Wer weiterhin einen Vollzeit (permanenten)
Arbeitsvertrag hat, der durch die LMIA für den Arbeitgeber genehmigt ist.
·
Wer als „Worker“ von den Berufsorganisationen
der kanadischen Provinzen die Gleichwertigkeit seiner Ausbildung anerkannt
bekommen hat. Alternativ in Kanada das Red Seal Certificat erworben hat. Bei
Akademiker ist bereits vorher diese Gleichwertigkeit der Ausbildung durch
andere Organisationen erforderlich.
Das steht alles sehr genau auf den Webpages von
CIC. Auf die Details gehe ich in diesem Posting nicht ein. Das sollte jeder –
wegen seiner Sprachkenntnisse – einmal selbst recherchieren.
Wer hat schlechten Karten?
Wem von den oben aufgezählten Voraussetzungen mehr
als 1 oder 2 Position fehlen, der hat sehr schlechte Karten. Selbst wenn es ihm
von außerhalb Kanadas gelingt, einen Arbeitsvertrag zu erhalten, ändert sich
daran nichts.
Warum – weil die Anzahl der PR-Visas ja begrenzt
ist und er immer weniger Punkte erzielt, als jemand, der bereits in Kanada als
Temporary Worker arbeitet.
Wer also noch außerhalb Kanadas lebt und arbeitet,
der sollte versuchen einen Arbeitsvertrag, basierend auf einer LMIA für die
Firma, als Temporary Worker zu erhalten. Dann ein oder mehrere Jahre im Land
arbeiten und als Skilled Trades Worker das Red Seal absolvieren sowie seine Sprachkenntnisse
verbessern. Dann hat er in den folgenden Jahren eine Chance über das Express
Entry Program die PR zu erhalten. Alternativ über eines der Provincial Nominee Programs.
Achtung
Es gibt keine Garantie, dass es das Express Entry
Programm nach 2017 noch geben wird – Änderungen sind bereits jetzt
wahrscheinlich. Allerdings werden die Kriterien weiterhin so streng sein.
Was ist mit den Provinzen?
Die Provinzen in Westkanada, also ab Manitoba, haben
bisher das Recht pro Jahr 5.000 Nominees als PR vorzuschlagen. Ab 2015 kommen
je nach Provinz 500 bis 750 Plätze für Nominees hinzu. Diese Plätze sind
ausschließlich für Antragsteller gedacht, die über das Express Entry Program
einen Antrag gestellt haben. Die Provinzen haben also weiterhin 5.000 Plätze
für would-be immigrants zu vergebe, die nicht vom Programm des Ministeriums CIC
abhängen. Aber – die meisten planen ebenfalls ein Auswahlsystem einzuführen,
das sich an den Kriterien des Programms Express Entry orientiert. Quebec hat rund 20.000 Plätze zu vergeben und die Atlantikprovinzen plus/minus 1.000.
Das heißt, es werden auch bei den Provinzen Auswahlkriterien
eingeführt, die nur den BESTEN UND KLÜGSTEN eine Chance einräumen. In Alberta
kommt beispielsweise hinzu, dass spezielle Berufe besonders bevorzugt werden. Das
kann auch in allen anderen Provinzen und natürlich auch beim CIC der Fall sein.
Timing
CIC will die erste Auswahl Ende Januar treffen und
dann alle 14 Tage nachsehen, ob es sich „lohnt“ aus den neu eingereichten
Profilen Bewerber zu akzeptieren. Von Saskatchewan ist bekannt, dass die
Provinz damit rechnet erst ab Ende März mit der Auswahl zu beginnen.
Wie bereits geschrieben – es geht nicht darum der
oder die Schnellste zu sein. Man kann praktisch das gesamte Jahr über sein
Profil erstellen und Online posten. Die Hoffnung ist ja auch besonders für
Bewerber von außerhalb Kanadas, dass darüber ein Arbeitgeber einem einen
Jobvertrag anbietet. Diese 600 Punkte sind für 98 % der Antragsteller
entscheidend, um die PR zu erhalten.
Gibte es Quoten (Caps) bei den Berufen?
Gibte es Quoten (Caps) bei den Berufen?
CIC SCHREIBT KEIN
WORT DARÜBER OF ES WIEDER FÜR BERUFE EIN QUOTE (CAP) GIBT. WIE BEISPIELSWEISE
DIESES JAHR FÜR KÖCHE NUR 100 PLÄTZE FREI WAREN (AB AUGUST) UND FÜR ANDERE
BERUFE AUCH NUR MAXIMAL 100 ODER 1.000.
Der Punkt ist auch zu
beachten.
Zu den
weiteren Punkten, wie NOC und Duties sowie dem besten Zeitpunkt zur Antragstellung
habe ich im Buch „Canada calling! Kanada ruft 1. bereits sehr viel geschrieben.
Beim Verlag und auch Amazon kann man einen „Blick“ ins Buch riskieren. Das Buch
gibt es gedruckt und als E-Book.
(Die Trolle können mich nicht mehr bei Facebook oder hier attakieren - sie nutzen darum die Kommentarfunktion zum Buch. Ich habe keine Zeit mich um sie zu kümmern. Lest darum auch die Kommentare der Leute, die beim Blick ins Buch zu finden sind.)
Wie sich das Express Entry Program auswirkt, kann
erst ab März oder April 2015 gesagt werden. Für Fragen zum EE empfehle ich englischsprachige
Foren als Informationsquelle und für eigene Fragen zu nutzen.
Bonne chance
Maxim
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